und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung
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mit offener und wertschätzender ArbeitsatmosphäreFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für echte Work-Life-Balance30 Tage Urlaub und Möglichkeit für einen Monat WorkationWeiterbildungen
in der Hauptverwaltung Berlin eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen
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mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für echte Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und Möglichkeit für einen Monat Workation Weiterbildungen
- E 12 Möglichkeit von Sonderzahlungen und Ausschüttung eines persönlichen Leistungsentgeltes Es besteht die Möglichkeit, Mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmenAls Personalberater sind wir exklusiv
nach Berufserfahrung Entgeltgruppen E 10 - E 12 Zusätzlich werden Sonderzahlungen und ein persönliches Leistungsentgelt ausgeschüttet Es besteht die Möglichkeit, Mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmenAls Personalberater
nach Berufserfahrung Entgeltgruppen E 10 - E 12 Zusätzlich werden Sonderzahlungen und ein persönliches Leistungsentgelt ausgeschüttet Es besteht die Möglichkeit, Mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmenAls Personalberater
Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen Gehaltsinformationen Das Jahresbrutto ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald
ist Ortsunabhängiges Arbeiten an 2 Tagen / Woche nach der EinarbeitungAttraktive Vergütung sowie leistungsabhängiger Jahresbonus (13. Gehalt)Möglichkeit eines DienstwagensIndividueller
Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m
und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit
Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m
Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen Gehaltsinformationen Das Jahresbrutto ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt
ist Ortsunabhängiges Arbeiten an 2 Tagen / Woche nach der Einarbeitung Attraktive Vergütung sowie leistungsabhängiger Jahresbonus (13. Gehalt) Möglichkeit eines Dienstwagens Individueller Weiterbildungsfahrplan
! Von Neubauten bis hin zur klimaneutralen Gebäudesanierung, z.B. in Holzmodulbauweise, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Deine Karriere im Bauwesen voranzutreiben. Fachsimple mit unseren Experten aus 6
im Bauwesen trifft auf Innovation! Von Neubauten bis hin zur klimaneutralen Gebäudesanierung, z.B. in Holzmodulbauweise, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Deine Karriere im Bauwesen voranzutreiben
, bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in einem hochinnovativen Technologieunternehmen tätig zu werden. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur einen einzigartigen Einblick
und Inflationsausgleichsprämie30 Urlaubstage pro JahrVertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenDienstwagen, kostenlose Parkplätze sowie vermögenswirksame LeistungenWeiterentwicklungschancen innerhalb
auf alle Beteiligten zu Sie schätzen die offene kollegiale Zusammenarbeit und bringen sich ins Team ein Wir bieten Ihnen eine Arbeits- und Führungskultur, die Ihre Eigenverantwortung durch die Möglichkeit
im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes
Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet Ihnen darüber hinaus einen modernen Arbeitsplatz
, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet Ihnen darüber hinaus einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage
-tägigen Dienstreisen ca. 2-3-mal im Monat Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFührerschein der Klasse B Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit auf remote
-Zertifikat C1) Bereitschaft zu 1 bis 2-tägigen Dienstreisen ca. 2-3-mal im Monat Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führerschein der Klasse B Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
hinaus können Sie bei uns Vorteile einer Reihe von Mitarbeiterkonditionen genießen wie bspw. Jobticket und Eleasa Dienstfahrrad. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen
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Arbeitszeiten Umfangreiche Möglichkeit remote zu arbeiten Work from anywhere: bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten Ihre Aufgaben Sie analysieren technische Entwicklungen und Anwendungen
bis 2-tägigen Dienstreisen ca. 2-3-mal im MonatMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFührerschein der Klasse B Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit auf remote
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Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet Ihnen darüber hinaus
ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung
stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll
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ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet Ihnen darüber hinaus einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver
und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen : Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet
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) Bereitschaft zu 1 bis 2-tägigen Dienstreisen ca. 2-3-mal im Monat Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führerschein der Klasse B Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung
wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Stadt- und Regionalentwicklung zu arbeiten. Sie werden Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams, das innovative Lösungen für komplexe
Stellenbeschreibung Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick für das Wesentliche und einem Gespür für effiziente Abläufe? Dann ergreifen Sie jetzt die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten
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(hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen
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, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12
mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Gesundheitsförderung