Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
, einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und bieten eine altersgemäße, medienpädagogische Bildung. Unser Ziel ist es, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der jedes Kind die Möglichkeit hat, sich bestmöglich
kommunizieren können. Wir bieten Ihnen Flexibilität viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeiten für flexibles Arbeiten
) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente
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